เดือน: กันยายน 2014

นายปกรณ์ มโนรมย์ภัทรสาร   ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดธุรกิจโพสต์เพด บมจ.โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น (ดีแทค) มอบรางวัลสมาร์ทโฟน “HTC Desire816” ให้กับตัวแทนผู้โชคดีจากแคมเปญเบียดกันเซลฟี่มาบี้รางวัลกับ ‘HTC เซลฟี่ ซี้ปึ้ก’ ที่ชวนมาถ่ายภาพเซลฟี่ร่วมกับก๊วนเพื่อนๆกลุ่มใหญ่เพื่อคว้ารางวัลโดนใจอย่างสมาร์ทโฟนสุดฮอตจากเอชทีซีไปง่ายๆ ทันที  แคมเปญนี้จัดขึ้นภายใต้ความร่วมมือระหว่างดีแทคและเอชทีซีเพื่อผู้ใช้ดีแทค ซึ่งนอกจาก HTC Desire 816 แล้วยังมีโทรศัพท์รุ่นใหม่ล่าสุด  HTCOne E8 ซึ่งเป็นอีกรุ่นที่ถ่ายเซลฟี่ด้วยกล้องหน้ามุมกว้างที่มีความละเอียด 5 ล้านพิกเซลได้ชัดที่สุดอีกรุ่นเช่นกัน

ขอขอบคุณแหล่งที่มา : ดีแทค มอบรางวัล HTC เซลฟี่ ซี้ปึ้ก

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า บรรยากาศการลงทุนในตลาดหุ้นไทยเช้าวันนี้ (23ก.ย.) ดัชนีเคลื่อนไหวในแดนบวกตลอดช่วงเช้า โดยมีแรงซื้อเก็งกำไรในกลุ่มหุ้นขนาดใหญ่ผลักดันดัชนีปรับตัวทำสถิติสูงสุด และบรรยากาศการลงทุนตลาดหุ้นทั่วภูมิภาคปรับตัวดีขึ้น เป็นแรงหนุนให้กระแสเงินทุนต่างชาติยังมีทิศทางเชิงบวก แต่อย่างไรก็ตาม เริ่มมีแรงขายทำกำไร เพื่อลดความเสี่ยงเป็นระยะ ส่งผลให้ตลาดหุ้นไทยปิดตลาดภาคเช้าที่ 1,591.12 จุด เพิ่มขึ้น 1.61จุด หรือ 0.10% ด้วยมูลค่าการซื้อขาย 22,238.12 ล้านบาท

ขอขอบคุณแหล่งที่มา : ดัชนีตลาดหุ้นไทยวันที่ 23กันยายน 2557 ปิดตลาดภาคเช้าบวก 1.61 จุด

นพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการบริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด   กล่าวว่า ในชีวิตการทำงานหากคุณเจอเจ้านายดีก็ถือว่ามีชัยไปกว่าครึ่งไม่เพียงแต่ทำให้คุณมีความสุขในการทำงานแต่ยังช่วยให้พนักงานมีความรู้สึกอยากมาทำงานมีสมองโลดแล่น และทำงานได้ตรงเป้าหมาย แต่ใช่ว่าทุกบริษัทจะโชคดีเสมอไป  jobsDB จึงขอนำเสนอเจ้านาย 8ประเภท ที่ลูกน้อง ‘สุดทน’ มีดังนี้  1.            เจ้านายทรงอำนาจ – เจ้านายประเภทนี้จะดีแต่ออกคำสั่งมักแสดงพฤติกรรมการใช้อำนาจขณะทำงานหรือสั่งงาน บางคนถึงกับเสียงดัง ตะโกนตะคอกใส่ลูกน้อง เพื่อให้ยำเกรง แต่พฤติกรรมเช่นนี้กลับทำให้ลูกน้องเอือมระอาและไม่เคารพศรัทธาเจ้านายแม้แต่น้อย 2.            เจ้านายผู้สูงส่ง -เป็นลักษณะเจ้านายที่ลูกน้องเข้าถึงได้ยาก ไม่ใกล้ชิด ไม่เคยไถ่ถามสารทุกข์สุขดิบและความเป็นไปของลูกน้อง เมื่อลูกน้องมีปัญหาก็ไม่กล้าที่จะขอคำปรึกษาเพราะรู้สึกมีช่องว่าง ไม่ผูกพัน และไม่สนิทใจที่จะพูดคุยด้วย 3.            เจ้านายจอมคลุมเครือ -เจ้านายลักษณะนี้มักจะสั่งงานแบบไม่เคลียร์ไม่บอกเป้าหมายของงานที่ต้องการให้ชัดเจน ไม่ให้คำแนะนำ หรือรายละเอียดมักตีวงงานกว้างๆ ให้ลูกน้องกลับไปคิดเองทำให้คนทำงานสับสนไม่รู้จะเริ่มต้นที่ตรงไหน จนทำให้งานออกมาไม่สมบูรณ์ครบถ้วนและต้องเสียเวลาแก้ไขใหม่ 4.            เจ้านายนักสร้างปัญหา –  เจ้านายประเภทนี้มักจะนำปัญหาที่ตนก่อมาให้ลูกน้องช่วยแก้ไขหรือบางครั้งที่งานมีปัญหาจำเป็นต้องให้เจ้านายเป็นผู้ตัดสินแต่เจ้านายกลับตัดสินใจไม่เด็ดขาด ไม่ฟันธง เปลี่ยนไปเปลี่ยนมาตลอดเวลาไม่มั่นคงกับความคิดของตนเอง ต้องถามคนโน้นคนนี้เพื่อเติมความมั่นใจส่งผลให้งานยิ่งล่าช้า 5.            เจ้านายจอมเร่ง – การทำงานให้เสร็จก่อนเวลาถือว่าเป็นสิ่งที่ดีแต่บางครั้งเจอเจ้านายประเภทที่ชอบเร่งงานลูกน้องโดยไม่มีเหตุผล เร่งทุกงานต้องการความด่วนทุกโปรเจ็กต์ โดยไม่จัดลำดับความสำคัญว่างานไหนควรเร่งให้เสร็จก่อนเสร็จหลังจึงมักเอ่ยปากขอลูกน้องให้อยู่ดึก หรือทำงานในวันหยุด ทั้งๆที่งานบางงานไม่จำเป็นต้องเร่งขนาดนั้น 6.            เจ้านายแสนดราม่า – เจ้านายที่ต่อหน้าผู้อื่นแสดงตัวว่ารักลูกน้องทำเพื่อลูกน้อง ปกป้องลูกน้องทุกสิ่ง เวลามีปัญหาเหมือนว่าจะออกหน้ารับแทนแต่ความจริงแล้วไม่เป็นอย่างที่แสดงออกบางทีอาจเป็นเบื้องหลังของตัวการปัญหาทั้งหมดเสียเอง เจ้านายลักษณะนี้ลูกน้องคนไหน ก็ไม่อยากทำงานด้วยอย่างแน่นอน 7.            เจ้านายผู้จุกจิก – คือเจ้านายที่จุกจิกทุกฝีก้าวคอยจับตามองคุณทำงานในทุกรายละเอียด ไม่ปล่อยให้คุณมีอิสระในการทำงานไม่ให้โอกาสในการคิดและสร้างสรรค์งานด้วยตนเอง จนทำให้ลูกน้องรู้สึกอึดอัดขาดความมั่นใจ และเบื่อหน่ายในที่สุด 8.            เจ้านายนักขโมย – นักขโมยในที่นี้ไม่ได้หมายถึงโจรแต่หมายถึงการขโมยเครดิตของลูกน้อง มักจะพบได้กับเจ้านายที่สะสางงานที่คั่งค้างของตนเองไม่สำเร็จต้องให้ลูกน้องช่วยจัดการ แต่เมื่องานบรรลุเป้าหมายอย่างสวยงามกลับบอกว่าเป็นผลงานตัวเอง ไม่ให้เครดิตแก่ลูกน้องหรือทีมงานแม้แต่น้อย jobsDB Tips: 10 ยอดเจ้านายที่ลูกน้องกด Like   1.            มีความเป็นผู้นำ 2.            เปิดใจและรับฟังความคิดเห็น 3.            ทำงานเป็นระบบ แก้ปัญหาตรงจุด 4.            ไม่ถือตัวและให้เกียรติ 5.            มีความจริงใจ 6.            ให้ความเป็นธรรม 7.            เอาใจเขามาใส่ใจเรา 8.            พูดตรงประเด็น 9.            ให้การสนับสนุนและพัฒนาทีม 10.          มองโลกในแง่ดี

ขอขอบคุณแหล่งที่มา : จ๊อบส์ดีบีเผยเจ้านาย 8 ประเภทที่ลูกน้อง ‘สุดทน’