เดือน: พฤศจิกายน 2013

รศ.ดร. วีระศักดิ์ อุดมกิจเดชา ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีโลหะและวัสดุแห่งชาติ (เอ็มเทค) สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.) เปิดเผยว่า การที่จะพัฒนาวิทยาศาสตร์ให้ก้าวหน้า แข็งแกร่งและเป็นประโยชน์ต่อประเทศชาติได้นั้น จำเป็นต้องมีการพัฒนา “บุคลากร” ที่ทำงานอยู่ในแวดวงวิทยาศาสตร์เป็นสำคัญ และไม่ใช่เพียงการเตรียมความพร้อมเฉพาะ “บุคลากร” ของวงการวิทยาศาสตร์วันนี้เท่านั้น แต่จำเป็นต้องปลูกฝังและเตรียม “บุคลากรของวันพรุ่งนี้” ทั้งนี้ เกินกว่าครึ่งของบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์ในปัจจุบันเป็นสตรี และสตรียังได้ให้ความสนใจเข้าสู่วงการวิทยาศาสตร์เพิ่มมากขึ้นและมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาวิทยาศาสตร์ของไทยให้เจริญก้าวหน้า เอ็มเทคจึงร่วมมือกับบริษัทลอรีอัล ประเทศไทยจัดเวิร์คช็อปเชิงปฏิบัติการ “Career Building for Women in Science” ขึ้นเป็นครั้งแรกในประเทศไทย เพื่อส่งเสริม พัฒนาทักษะ และสร้างแรงบันดาลใจให้แก่นักวิจัยสตรีในสายงานวิทยาศาสตร์ เพื่อก้าวไปสู่ความสำเร็จในอาชีพต่อไป นางสดับพิณ คำนวณทิพย์ ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารองค์กรและองค์กรสัมพันธ์ บริษัท ลอรีอัล (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า เวิร์คช็อปเชิงปฎิบัติการ ดังกล่าวจะ เปิดโอกาสให้นักวิจัยสตรีรวมไปถึงนักศึกษาวิทยาศาสตร์เข้าร่วมอบรมเสริมทักษะและพัฒนาศักยภาพของตนเองเพื่อความสำเร็จในอาชีพอันนำพาไปสู่การคิดค้นผลงานอันทรงคุณค่าต่อสังคมและประเทศชาติ ซึ่งได้มีการเชิญวิทยากรมากความสามารถซึ่งเป็นนักวิทยาศาสตร์จากประเทศสหรัฐอเมริกา 3 ท่านจากกลุ่ม COACh for Scientists ที่ประกอบด้วยสมาชิกนักวิทยาศาสตร์และนักวิจัยกว่า 300 ท่าน โดยกลุ่ม COACh ได้เดินทางไปแล้วทั่วโลกเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและผลักดันบทบาทสตรีในแวดวงวิทยาศาสตร์ทั่วโลกให้ประสบความสำเร็จในสายอาชีพ ด้าน ศ.ดร. สุภาพรรณ เสราภิน อาจารย์ประจำภาควิศวกรรม-วัสดุศาสตร์ University of Arizona นักวิจัยสตรีไทยเพียงหนึ่งเดียวในกลุ่ม COACh for Scientists หนึ่งในสามวิทยากรที่จะมารับหน้าที่เป็นผู้ฝึกอบรมในครั้งนี้กล่าวว่า ประเทศไทยเป็นประเทศที่มีนักวิจัยสตรีเป็นจำนวนมาก และล้วนเป็นเจ้าของสิทธิบัตรและผลงานวิจัยอันน่าทึ่งมากมาย โดยหลักสูตรที่จะนำมาอบรมนักวิจัย อาจารย์ และนักศึกษาในครั้งนี้ ประกอบไปด้วย ทักษะการเป็นผู้นำ การแลกเปลี่ยนความเห็นเกี่ยวกับบทบาทการเป็นผู้นำของสตรีที่แตกต่างกันในแต่ละวัฒนธรรม รวมไปถึงเทคนิคและกลยุทธ์ต่างๆ ที่สามารถนำพาไปสู่การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพได้ การสร้างพลังในการจูงใจและต่อรอง ซึ่งเป็นทักษะพื้นฐานของอาชีพนักวิจัย การเขียนและนำเสนอโครงการที่นับเป็นหัวใจสำคัญของอาชีพนักวิจัย และการตีพิมพ์ผลงานในวารสารระดับสากล สำหรับเวิร์คช็อปเชิงปฏิบัติการ ดังกล่าว จะมีขึ้นระหว่างวันที่ 6-8 มกราคม 2557 ที่ บ้านวิทยาศาสตร์สิรินธร อุทยานวิทยาศาสตร์ประเทศไทย ดูรายละเอียดได้ที่ www.mtec.or.th/COAChThai หรือ โทร .02-564-6500 ต่อ 4676

ขอขอบคุณแหล่งที่มา : “เอ็มเทค-ลอลีอัล”จัดเวิร์คชอปเสริมทักษะนักวิจัยสตรี

วันที่ 21 พ.ย. ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เมื่อเวลา 09:17 น. เว็บไซต์สมาคมค้าทองคำ ประกาศปรับราคาทองคำในประเทศครั้งที่ 1 โดยลดลงจากเดิม 250 บาท ทำให้ราคาปัจจุบันอยู่ที่ รูปพรรณขายบาทละ 19,250 บาท รับซื้อ 18,480.04 บาท ทองแท่งขายบาทละ 18,850 บาท รับซื้อ 18,750 บาทราคาทองคำและครั้งที่ปรับราคาทองคำปรับครั้งที่ 1 ลด 250 บาท รูปพรรณขายบาทละ 19,250 บาท รับซื้อ 18,480.04 บาท ทองแท่งขาย 18,850 บาท รับซื้อ 18,750 บาท เวลา 09:17 น.

ขอขอบคุณแหล่งที่มา : ราคาทองคำ 21 พ.ย. 56 ปรับครั้งที่ 1 ลด 250 บาท

งานใหม่ของซีอีโอใหม่ในบริษัทแบล็คเบอร์รี่ ไม่ง่าย น่าท้าทายยิ่ง เพราะจะต้องฟื้นกิจการและสร้างกำไรให้กับแบล็คเบอร์รี่ ให้ได้ในเร็ววัน ด้วยความกล้าหาญและจะต้องเปลี่ยนให้ได้ ใครก็ตามที่สามารถฟื้นฟูกิจการและสร้างผลกำไรได้ระยะยาวให้กับแบล็คเบอร์รี่ได้ก็ต้องนับว่ากล้าหาญชาญชัยเอาเรื่อง เพราะแบล็คเบอร์รี่ประสบการขาดทุนและยังลุ้นในตารางตลาดหุ้นนิวยอร์กไม่ขึ้น ซีอีโอใหม่ จอห์น เชน ซึ่งเป็นประธานกรรมการบริหารคนใหม่ก็ต้องมาดำรงตำแหน่งซีอีโอด้วย โดยค่าตอบแทนนั้นค่อนข้างงดงามคือมีเงินเดือนแค่ 30 ล้านบาทต่อปี และได้รับโบนัสซึ่งขึ้นอยู่กับผลงาน และแน่นอนก็ผลประกอบการของบริษัทอีก 60 ล้านบาทต่อปี ซึ่งก็ต้องสร้างผลประกอบการบริษัทให้ดี เพื่อให้ราคาหุ้นขึ้น อันที่จริงเป็นแค่เพียงค่าใช้จ่ายในระหว่างการทำงานแต่สิ่งที่ได้เป็นเนื้อเป็นหนังก็คือ หุ้นจำนวน 13 ล้านหุ้น ซึ่งมีมูลค่าถึง 2,532 ล้านบาท เพราะฉะนั้นหน้าที่ของ จอห์น เชน ซีอีโอใหญ่ ก็ต้องสร้างผลประกอบการบริษัทให้ดี เพื่อให้ราคาหุ้นขึ้น ราคาหุ้นมูลค่า 2,532 ล้านบาทนั้นเป็นราคาเมื่อจันทร์ที่  11 พฤศจิกายนที่ผ่านมา และราคานี้เป็นราคาที่ซึ่งตกลงมาถึง 45% ในปีนี้ ซึ่งท่านผู้อ่านลองจินตนาการดู ถ้าเกิดผลประกอบการปีนี้ดี และเขากู้ชีพแบล็คเบอร์รี่ได้สำเร็จราคาเท่าเดิมมูลค่าหุ้นที่คุณจอห์น เชน พึงจะได้ก็จะต้องเลยหลัก 5,000 ล้านบาท แต่อย่างไรก็ตามวิธีการแบ่งปันผลตอบ แทนของซีอีโอของแบล็คเบอร์รี่ซึ่งก็เช่นเดียวกันกับบริษัททั่วไปในสหรัฐอเมริกาก็คือ ใน 3 ปีแรกบริษัทจะให้แค่ 25% ของมูลค่าหุ้นที่กล่าวไว้ข้างต้น 4 ปีต่อมาให้อีก 25%และอีก 5 ปีที่เหลือก็จะได้อีก 50% รวมความแล้วว่าให้เวลา 12 ปีที่จะต้องทำให้บริษัทรายได้ขึ้น ปัจจุบันอายุ 58 ปี ต้องทำให้บริษัทรวยอีก 12 ปี จนถึงอายุ 70 ปีก็ลองจินตนาการดูอีก 12 ปี ถ้าเกิดเขาทำให้ราคาหุ้นขึ้นได้ถึง 10 เท่า มูลค่าจะขยับขึ้นเป็นระดับสามหรือสี่หมื่นล้าน ถ้าเกษียณครบอายุ 70 ปียังแข็งแรงอยู่ก็จะมานั่งคิดต่อไปอีกว่าจะใช้เงินอย่างไรดีจนอายุครบ 90 ปี หรือ 100 ปี ก็ควรจะถนอมและรักษาสุขภาพเอาไว้ก็แล้วกัน คิดในแง่บวกก็คงจะรวยแล้วแต่จินตนา การ แต่ถ้าฝีมือไม่ถึงก็ผลประกอบการไม่ดีถูกไล่ออก จะมีอะไรเหลือบ้าง ซึ่งต้องยอมรับว่ามีโอกาสเกิดขึ้นได้อยู่แล้วโดยเฉพาะที่สหรัฐ อเมริกา เขาก็ยังได้รับเงินเดือน 30 ล้านบาทต่อปี จนกระทั่งถึงวันที่จะต้องลาออกจากบริษัท และเขายังจะได้รับเงินค่าตอบแทนต่างหากสำหรับการถูกให้ออกจากบริษัทเป็นเงินสองเท่าของเงินเดือนและโบนัสซึ่งก็คือ 180 ล้านบาทต่อปี สำหรับซีอีโอเดิมซึ่งถูกไล่ออกนั้น ซึ่งผมเขียนบทความพฤหัสบดีที่แล้วชื่อ ธอร์สเตน ไฮนส์ ได้รับเงินชดเชย 369 ล้านบาท อาจจะดูดีสำหรับเราและท่านผู้อ่าน แต่เมื่อเทียบกับผลงานและประสบการณ์ความสำเร็จเดิม ผมว่าเสี่ยงเอาพอสมควร เพราะค่าตอบแทนยังไม่สูงมากนักเวลาล้มเหลว แต่ถ้าไม่เสี่ยงชีวิตจะมันได้อย่างไร ค่าตอบแทนขนาดนี้ต้องยอมเสี่ยงกับชีวิตกันหน่อยจริงไหม หมื่นล้านรออยู่ข้างหน้า. รศ.ดร.บุญมาก ศิริเนาวกุล อธิการบดีมหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด boonmark@stamford.edu

ขอขอบคุณแหล่งที่มา : ซีอีโอใหม่แบล็คเบอร์รี่กับโบนัส 2,500 ล้าน – โลกาภิวัตน์