นายอารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม เลขาธิการสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) เปิดเผยว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ ก.พ.ร.ได้ประสานกับหน่วยราชการต่างๆ ให้เร่งรัดการประเมินผลข้าราชการตามตัวชี้วัด(เคพีไอ) ก่อนส่งผลการประเมินให้ ก.พ.ร.รับรอง จากนั้นจึงดำเนินการเบิกจ่ายเงินรางวัลประจำปีของข้าราชการ หรือโบนัสข้าราชการได้รวดเร็วขึ้น เพราะปัจจุบันการประเมินผลข้าราชการแต่ละหน่วยงานจะใช้เวลานาน โดยส่วนใหญ่จะใช้เวลานานถึง 3 – 4 เดือน หลังสิ้นสุดปีงบประมาณ ซึ่งก.พ.ร.มองว่า หากปรับปรุงระบบการประเมินให้รวดเร็วขึ้น อาจลดระยะเวลาเหลือเพียง2 – 4สัปดาห์เท่านั้น และทำให้ข้าราชการทุกหน่วยงานได้รับเงินโบนัสเร็วขึ้น เพื่อเป็นขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน “หลังจากเข้ามารับตำแหน่ง ที่ก.พ.ร. ก็ไปดูว่าโบนัสของหน่วยราชการต่างๆ ยังค้างจ่ายอยู่เป็นจำนวนมาก แต่หน่วยงานต่างๆ ก็บอกว่า การจ่ายโบนัส มาจากการประเมินคุณภาพการทำงานของข้าราชการ และจะส่งมาให้ กพร.ทำคำรับรอง ซึ่งการประเมินยังล่าช้าต้องใช้เวลา 3 – 4 เดือนให้หลังจากปีงบประมาณสิ้นสุด จากนั้นต้องส่งผลประเมินมาให้ ก.พ.ร.ตรวจสอบทำคำรับรองก่อนส่งเรื่องให้กับกรมบัญชีกลางจึงทำให้การเบิกจ่ายโบนัสข้าราชการยังมีความล่าช้า โดยขณะนี้โบนัสข้าราชการในปีงบประมาณ 55 ก็ยังจ่ายไม่หมด” แหล่งข่าวจากกรมบัญชีกลาง กล่าวว่า ความคืบหน้าการเบิกจ่ายโบนัสข้าราชการในปีงบประมาณ 55 นั้น หลังจากที่ครม.มีมติจัดสรรเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ 55 สำหรับส่วนราชการ จังหวัดและสถาบันอุดมศึกษาต่างๆ วงเงิน 3,745 ล้านบาท ตั้งแต่เดือน ก.ย.ที่ผ่านมา และข้อมูลล่าสุด ณ วันที่ 23 ธ.ค. 2556 ที่ผ่านมา มีหน่วยงานราชการต่างส่งผลการประเมินและคำรับรองจาก ก.พ.ร.ให้กับกรมบัญชีกลางเพื่อเป็นข้อมูลในการจ่ายโบนัสแล้ว 32 หน่วยงาน คิดเป็นเงินที่เบิกจ่ายไปแล้วประมาณ 352 ล้านบาท สำหรับหลักการจัดสรรเงินรางวัล แบ่งเป็น การจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน ซึ่งเป็นค่าตอบแทนที่ไม่มีผลผูกพันระยะยาว เพื่อจูงใจให้ข้าราชการสร้างสรรค์ผลงานโดยยึดโยงกับเป้าประสงค์ขององค์กรเป็นสำคัญ ขณะที่ส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ที่ได้ดำเนินการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการและมีผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปี ผ่านเกณฑ์ในระดับมาตรฐานหรือบรรลุค่าเป้าหมาย คือ ตั้งแต่ระดับคะแนน 3.0000 คะแนน ขึ้นไป จึงมีสิทธิได้รับการจัดสรรเงินรางวัลประจำปี นอกจากนี้จำนวนเงินรางวัลที่ส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษาได้รับขึ้นอยู่กับผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของส่วนราชการจังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ในการจัดสรรให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด ห้ามไม่ให้มีการเฉลี่ยเท่ากันหรือหารยาว
ขอขอบคุณแหล่งที่มา : ก.พ.ร.เล็งปรับระบบจ่ายโบนัสข้าราชการ
Posts related
- ธุรกิจน้ำดื่มใสสะอาด เพราะชีวิตขาดน้ำไม่ได้!
- ธุรกิจเสื้อผ้า ดีไม?ดียังไง? ปัจจุบันมีกี่รูปแบบ?
- ธุรกิจส่งออกสินค้า ดีไม?ดียังไง? ปัจจุบันมีกี่รูปแบบ?
- ธุรกิจร้านดอกไม้กับความรัก ความยินดี และ ความสดชื่นของชีวิต
- ธุรกิจโรงแรมรีสอร์ทที่พัก ดีไม?ดียังไง? ปัจจุบันมีกี่รูปแบบ?
- ธุรกิจร้านกาแฟ คุณคิดว่าคนที่ดื่มกาแฟเป็นประจำ จะมีสักกี่วันที่หยุดดื่ม? น่าลองขายนะ!
- ธุรกิจซักอบรีด รูปแบบไหนดีที่สุด?
- ธุรกิจค้าปลีกสินค้า ดีไม?ดียังไง?
- ธุรกิจร้านเบเกอรี่ รูปแบบไหนดีที่สุด?
- ธุรกิจขายส่งสินค้า ดีไม?ดียังไง? ปัจจุบันมีกี่รูปแบบ?
- อาชีพเสริมรายได้เสริม เมื่อมีรายได้หลายทางย่อมดีกว่ารายได้ทางเดียว
- 10 อาชีพเสริมที่น่าสนใจ
- อาชีพเสริม ถ้าไม่เริ่มทำตอนนี้แล้วจะรวยตอนไหน?
- ธุรกิจสปา ดีไม?ดียังไง?
- ธุรกิจคาร์แคร์ ดีไม?ดียังไง?
- 6 รูปแบบธุรกิจออนไลน์ที่ใครก็ทำได้ง่ายๆ
- 5 Trendsของยุค2020ที่จะนำไปสู่ธุรกิจชั้นนำที่น่าสนใจ
- แบบทดสอบประเมินตัวคุณเป็นยังไงและควรจะทำธุรกิจแนวไหนดี
- ความแตกต่างระหว่างธุรกิจส่วนตัวกับอาชีพอื่นๆ
- จะเริ่มต้นขายของออนไลน์ได้อย่างไร
- 5 ขั้นตอนการเริ่มต้นเปิดร้านค้าออนไลน์
- เทคนิคในการเลือกธุรกิจแฟรนไชส์ที่น่าสนใจ
- ทำไมต้องธุรกิจแฟรนไชส์ ดียังไง
- 5 เทคนิคควรรู้ก่อนตั้งชื่อธุรกิจออนไลน์
- 5 สิ่งที่ต้องห้ามเมื่่ออยากทำธุรกิจส่วนตัว
- 7 เทคนิคพื้นฐานสร้างธุรกิจSMEให้รอด
- จะเริ่มต้นธุรกิจส่วนตัวยังไงเริ่มจากไหนดี?
- ทำไมจะต้องทำธุรกิจส่วนตัว?
- ความรู้เบื้องต้นความหมายธุรกิจSMEs
